En AlfaPeople seguimos fortaleciendo nuestra presencia en Latinoamérica con líderes que comparten nuestra visión de crecimiento, colaboración y transformación digital. Hoy te invitamos a conocer a quien lidera nuestras operaciones en Perú: un profesional con más de 25 años de experiencia en proyectos de innovación y soluciones Microsoft, comprometido con llevar a AlfaPeople Perú hacia una etapa de consolidación y desarrollo sostenible. 

Una mirada personal 

Te compartimos la entrevista completa:  

1) ¿Qué aspectos de tu experiencia profesional consideras clave en tu posición en AlfaPeople? 

Mi vida profesional y también personal ha estado marcada por una profunda pasión por la tecnología, las soluciones de negocio de Microsoft y, sobre todo, por generar valor real para los clientes. Con más de 25 años liderando proyectos de transformación e innovación digital en el Perú, en múltiples industrias, he tenido la oportunidad de no solo conocer y dominar diversas soluciones tecnológicas, sino también de entender a fondo los contextos locales, los desafíos culturales y las estrategias necesarias para asegurar su adopción efectiva en el entorno peruano. 

Esta experiencia me permite conectar de manera natural la visión global de AlfaPeople con las necesidades reales del mercado local, generando impacto desde lo estratégico hasta lo operativo. 

2) ¿Cuál es tu visión para la operación de AlfaPeople en Perú en el corto y mediano plazo? 

Mi visión para AlfaPeople en Perú se centra en dos frentes: 

En el corto plazo, el objetivo es consolidar nuestra presencia local y posicionar nuestra oferta diferenciada en soluciones Microsoft. Ya contamos con relaciones de confianza con clientes clave en el país, y buscamos fortalecerlas y expandirlas, demostrando resultados concretos desde el inicio. 

En el mediano plazo, apuntamos a un crecimiento sostenido en sectores estratégicos como banca, manufactura, retail, entre otros, apalancándonos en nuestra experiencia global y conocimiento local. Nuestra propuesta incluye soluciones como Microsoft Dynamics 365, Azure, Power Platform, Microsoft AI y verticales especializados, adaptados a la realidad de cada industria. 

En resumen, mi visión es que AlfaPeople Perú sea reconocida no solo como una extensión regional, sino como un referente líder y competitivo dentro del ecosistema tecnológico peruano. 

3) ¿Qué características del mercado peruano consideras estratégicas para el crecimiento de AlfaPeople en Peru? 

Existen varias características estratégicas que hacen del mercado peruano un entorno ideal para el crecimiento de AlfaPeople: 

• Un momento de maduración digital clave, impulsado por la necesidad urgente de modernización en múltiples sectores del país. AlfaPeople cuenta con la experiencia necesaria para liderar proyectos complejos de transformación digital, gestionando riesgos y facilitando la adopción tecnológica. 
• La creciente demanda de servicios en la nube y soluciones empresariales, como Azure, Dynamics 365 y Power Platform. Estas tecnologías, que forman parte de la oferta central de AlfaPeople, ya han demostrado su efectividad en múltiples proyectos exitosos a nivel global. 
• La acelerada adopción de soluciones de inteligencia artificial, que marcará la próxima década tecnológica, de la cual el Perú es parte. Herramientas como Microsoft Azure AI, Copilot y AI Builder representan una oportunidad concreta para generar eficiencia, automatización e inteligencia de negocio, y AlfaPeople está preparada para llevar estas capacidades al mercado local con impacto real. 
• Y, sobre todo, la necesidad de un socio que comprenda la realidad local, que hable el lenguaje del cliente peruano, y que brinde soluciones confiables, relevantes y adaptadas. Esa combinación de cercanía, conocimiento local y respaldo global es la mayor fortaleza de AlfaPeople en el país. 

4) ¿Cómo describirías tu enfoque de liderazgo y toma de decisiones? 

El liderazgo comienza con el propósito: comunicar una visión clara que inspire, alinee y promueva la colaboración. Pero sobre todo, se lidera con el ejemplo. Con la cultura que construyes, las decisiones que tomas y la confianza que generas con tu equipo, tus clientes y todo tu entorno. El liderazgo no es un cliché corporativo, es lo que haces día a día para mejorar y, sobre todo, para hacer que los demás mejoren contigo. 

En cuanto a la toma de decisiones, mi formación como ingeniero me lleva naturalmente hacia un enfoque racional, cuantificable y analítico. Pero los años trabajando en soluciones de negocio me han enseñado a moverme también en lo estratégico, en lo ágil, y en lo humano. Y con el tiempo, he aprendido a confiar también en un componente importante: la intuición, o mejor dicho, el juicio que da la experiencia. 

5) Háblanos sobre la relación entre AlfaPeople Perú y las demás operaciones en la región 

AlfaPeople es una organización construida sobre la colaboración, la sinergia y la visión compartida entre sus distintas subsidiarias, consultores y equipos. Desde Perú, nuestra responsabilidad no solo es generar resultados, sino también aportar al crecimiento regional a través del desarrollo de capacidades, la transferencia de conocimiento y la generación de buenas prácticas que puedan ser replicadas en otras operaciones. 

Personalmente, soy un firme creyente en el valor de la sinergia como parte de nuestra cultura. Creo que nuestras operaciones, cada una con su talento, experiencia y ventajas particulares, pueden generar mucho más cuando trabajamos como un todo coordinado, en lugar de como partes aisladas. Esa integración inteligente es un efecto diferenciador. 

6) ¿Cuáles consideras que son las fortalezas que distinguen a AlfaPeople en el mercado peruano? 

AlfaPeople posee fortalezas claras y reconocidas por sus clientes: 

• Especialización profunda en el ecosistema Microsoft: AlfaPeople es un socio altamente especializado en soluciones como Dynamics 365, Power Platform, Azure y Microsoft AI. Eso nos permite ofrecer una propuesta de valor integrada, sólida y orientada a resultados. 
• Experiencia global, con enfoque local: aunque estamos presentes en 15 países, adaptamos nuestra experiencia al contexto local, con equipos que entienden la realidad de cada mercado, como el peruano, y saben cómo implementar soluciones de forma efectiva. 
• Capacidad consultiva y orientación al cliente: no llegamos con una herramienta, llegamos con una solución. Acompañamos al cliente desde la definición estratégica hasta la ejecución. 
• Cultura de colaboración y talento especializado. 
• Para AlfaPeople, el activo más importante es su gente. Contamos con equipos multidisciplinarios, capacitados y comprometidos. 

7) ¿Qué desafíos crees que enfrenta actualmente la industria en el país, y cómo planeas abordarlos? 

El sector enfrenta varios desafíos importantes: la brecha en madurez digital, la limitada disponibilidad de talento especializado, el estancamiento de muchos procesos de transformación digital y, por supuesto, la resistencia natural al cambio. 

Desde AlfaPeople, estamos abordando estos retos con un plan equilibrado entre estrategia y ejecución, siempre alineados con Microsoft. Esto implica fortalecer alianzas, impulsar el desarrollo de talento local, generar casos de éxito referenciales y, sobre todo, construir una cultura de cercanía y confianza con el cliente. 

Es un desafío complejo, pero estamos en camino. Y desde esta pregunta, extiendo una invitación: a quienes quieran sumarse a este proceso de cambio, clientes, profesionales o aliados, pueden contactarme directamente: tomemos el desafío y el reto juntos. 

8) ¿Qué mensaje te gustaría compartir con los colaboradores, socios y clientes desde tu nuevo rol? 

A nuestros clientes, actuales y futuros, gracias por su confianza. Cuenten con AlfaPeople como su socio estratégico, comprometido con generar valor real y acompañarlos en su camino de transformación. 

A nuestros socios: compartimos una misma visión. Queremos seguir construyendo relaciones basadas en confianza, colaboración y resultados. 

Y a nuestros colaboradores: como en todo gran equipo, hay delanteros, defensas, arqueros, suplentes y utileros… pero los goles los hacemos todos. Cada rol importa, cada persona suma. Y solo juntos lograremos que esta operación sea exitosa y relevante para el país. 

Conócenos un poco más  

En AlfaPeople Partner Global de Microsoft creemos que la tecnología es solo el comienzo. Lo que realmente impulsa cada proyecto, cada transformación y cada logro son las personas: el talento, la colaboración y la pasión que definen quiénes somos. 

Nuestra historia se construye día a día con equipos diversos, comprometidos y orientados al aprendizaje continuo. Líderes como Carlos reflejan ese espíritu: el de quienes combinan visión estratégica, experiencia local y una convicción genuina por generar impacto positivo. 

Si compartes ese propósito y quieres formar parte de una compañía donde la innovación y el desarrollo profesional van de la mano, te invitamos a conocer más sobre nuestra cultura y oportunidades laborales: [Enlace a la página de carreras o Talent Garden de AlfaPeople] 

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