Life at AlfaPeople
By Torsten Schou Hollesen
Microsoft Dynamics AX Delivery Manager

Her i AlfaPeople søger vi for tiden 21 nye kolleger, og jeg tænkte derfor, at det er en god anledning til at fortælle, hvorfor AlfaPeople er et rigtig godt sted at arbejde. Kort fortalt: Der er fart over feltet, man bliver dagligt udfordret, og man udvikler sig i takt med virksomheden. Men der er meget mere, og det vil jeg gerne forklare lidt nærmere.

Fingeraftryk på en virksomhed i hastig vækst

En af grundene til at jeg startede i AlfaPeople er, at jeg synes det er spændende at beskæftige sig med noget helt nyt. Jeg har førhen beskæftiget mig med ledelse og Service Delivery, men primært inden for service management. I AlfaPeople åbnede det sig én hel ny verden indenfor ERP og Microsoft Dynamics AX. Det var en helt anden branche, og det åbnede op for nye spændende udfordringer. Ud over det, så synes jeg ledelsesmæssigt, at det var en rigtig spændende at arbejde med et forholdsvis nyt team, som jeg gør i AlfaPeople. Der er mange nye mennesker, og vi skal sammen finde retningen.

AlfaPeople er en virksomhed, som er dynamisk og inde i stor vækst. Der sker meget hele tiden, og når man vækster så meget som AlfaPeople gør, så kommer der automatisk et behov for struktur. Her føler jeg, at jeg virkelig kan bidrage med mine ledelsesmæssige kompetencer.

I AlfaPeople kan jeg bruge meget af min egen erfaring og sætte struktur på forløbet. Jeg har anledning til at sætte mit eget fingeraftryk på virksomheden, i form af struktur og organisering, og det er spændende.

Work Life balance

AlfaPeople er en meget fleksibel arbejdsplads. Der er en god Work Life balance, hvilket giver en fin kombination mellem den private sfære og samtidig en enighed om, at vi skal præstere og levere det bedste. Derudover, så er der en meget flad struktur i organisationen, på trods af vi vækster kraftigt. Dette gør det meget attraktivt for mig at arbejde her, og det motiverer mig at være en del af et team, der skal fortsætte væksten.

Sociale aktiviteter og Team Building

I AlfaPeople bliver der givet plads til sociale aktiviteter og team building. Der er ofte teamarrangementer, hvilket gør, at vi som kolleger lærer hinanden bedre at kende, og man føler sig som en del af AlfaPeople familien.

Der er en uformel tone, hvilket gør, at vi kan lave sjov og spas, men samtidig komme ”back to business” når vi skal. Det er her, jeg virkelig føler, at vi som virksomhed skiller os ud.

Et dybdegående indblik i detailhandlen

Jeg arbejder som Microsoft Dynamics AX Delivery Manager, hvor vores kernekompetencer ligger inden for detailhandlen. Vi er direkte ude hos kunderne, hvilket gør, at vi får et dybdegående indblik i deres verden. Man får indblik i, hvor vigtigt det er, at vores løsninger er gennemarbejdet, således at det ikke påvirker på en negativ måde, men at det hele er grundigt gennemarbejdet, så kunderne får en positiv oplevelse. Det kræver naturligvis, at vi er meget skrappe på projektleverancer og hvordan vi er organiseret i projekterne. Det er enormt spændende at se, hvordan den måde vi arbejder på hurtigt afspejler sig i løsningerne ude hos kunderne, og hvordan vi skal være opmærksomme på at få det til at fungere – ellers ser vi effekten med det samme.

Vi er tæt på kunden, men der er også en god balancegang i projekterne, mellem det at være hos kunderne og så kunne have tid sammen med kollegerne til at lave det, som skal laves i back office. I nogle kulturer er man måske meget ude hos kunderne, og ”glemmer” lidt at være på kontoret og have noget tid med kollegerne. Her i AlfaPeople er der en rigtig god balance mellem alt det arbejde, som skal gøres hos kunderne, og så også have lidt tid til back office opgaverne.

God basis for udvikling

En god basis for udvikling er i mine øjne, når virksomheden udvikler sig og samtidig oplever vækst.
I AlfaPeople har vi en kultur, hvor der er fokus på, at vi skal lære og forbedre os hele tiden. Alt det gør, at der er et perfekt grundlag for at udvikle sig selv personligt.

Det gør det yderligere interessant at kunne se, hvordan jeg som leder kan hjælpe og guide andre i mit team i deres videre udvikling. Det handler ikke kun om, hvordan den ene person kan vokse, men hvordan vi i fælleskabet i teamet kan vokse kollektivt som en familie.

Gode kolleger og en uformel tone

I AlfaPeople kommer du ind i en virksomhed, som er præget af konstant forandring og vækst. Derudover er der stor opbakning til kompetenceudvikling, både fagligt og personligt. Man kommer på projekter, hvor der er rig mulighed for at vokse med opgaven. Der er gode kolleger, og en uformel tone, men samtidig er der et stort fokus på at levere professionelt over for kunderne.

Alt i alt, så er det enormt attraktivt at komme på arbejde i AlfaPeople.

Du kan se de ledige stillinger her.