AlfaPeople Rupali Melekar – portræt: Rupali arbejder som Microsoft Dynamics CRM Solution Architect, men fungerer også som Senior CRM-udvikler på udvalgte projekter. Rupali kom til AlfaPeople fra offshore-teamet i Indien i 2015 og flyttede til København fra Mumbai i 2017.

Jeg elsker alt det tekniske ved at arbejde med computere. Det har jeg gjort, lige siden jeg var barn. I Indien vil alle små børn gerne være ingeniører eller læger. Jeg drømte også om at blive læge – lige indtil computervidenskab kom på skoleskemaet i 5. klasse. Derfra voksede min interesse for computere sig bare større og større. Jeg kan huske, at jeg elskede at bygge og lege med den basale programmering i Qbasic. Senere uddannede jeg mig indenfor it, og selvom jeg har en overbygning indenfor Global Management, trives jeg stadig bedst, når opgaverne er meget teknisk anlagte.

Det, der fascinerer mig mest ved at arbejde med computere, er, at jeg kan få lov til at være kreativ. Jeg kan godt lide processen med at omsætte kreativitet til et computersystem – det kommer meget naturligt til mig.

Mit professionelle fokus er, at mit arbejde skal tale for sig selv. Uanset hvad jeg leverer, skal det have høj kvalitet, og arbejdet skal udføres med stort engagement. Det er kombinationen af de to ting, jeg vil anerkendes for.

Der er mange forskelle på arbejdsmiljøet i Indien og arbejdsmiljøet i Danmark. I Danmark er I bedre til at sætte pris på medarbejdernes kompetencer. I Indien er en arbejdsplads mere præget af hierarkier, og der foregår meget politik rundt omkring i krogene. Helt overordnet tror jeg, at man bliver respekteret mere som person her i Danmark.

Jeg er også meget glad for den work-life balance, der er i AlfaPeople. I Indien arbejdede jeg mange timer på kontoret og brugte også lang tid på transport frem og tilbage til arbejdet. Så der var næsten ikke tid til at lave noget privat. Sådan er det ikke her. Her går man op i, at man også har brug for fritid. Det var blandt andet noget af det, der gjorde, at jeg ikke var i tvivl, da jeg blev tilbudt stillingen i Danmark.

Jeg prøver at lære det danske sprog, men det er svært. Især udtalen. Jeg kan godt genkende nogle enkelte danske ord på skrift, men det er vanskeligt, når jeg skal fange indholdet af en samtale. AlfaPeople er faktisk begyndt at afholde Townhall-møderne på dansk. For ellers lærer de udenlandske medarbejdere aldrig at snakke dansk. Danskerne er så gode til engelsk, at de bare slår over, når de snakker med én, og så bliver man ikke tvunget til at prøve. Men jeg vil gerne lære dansk. Mine danske kunder skal kunne kommunikere med mig på det sprog, de er mest trygge ved.

Da jeg skulle skifte job, hjalp AlfaPeople mig med alt fra at forhandle vilkår med min tidligere arbejdsplads til at finde en ny lejlighed og komme på plads i Danmark. Der er også stort fokus på de sociale arrangementer, hvor man kan snakke på kryds og tværs af titler og nationaliteter. Det seneste arrangement var en ginsmagning, og vi var for nylig også ude at køre med mini-racere – jeg vandt ikke. Og ellers så glæder jeg mig til at komme ud og sejle i vores båd ”Kontoret” sammen med mine kolleger. Båden ligger til kaj udenfor vores kontor, så vi kan tage en hyggelig tur rundt i Københavns kanaler efter en arbejdsdag, når vejret er godt. Det giver mig en større forståelse af det danske samfund, når jeg er med til de sociale arrangementer, og mine danske kolleger fortæller mig lidt om de lokale skikke. Det er noget af det, der gør, at man hurtigere falder til. Alt i alt er jeg bare rigtig glad for at arbejde i AlfaPeople og bo i Danmark.

Søg job hos Alfapeople.