Keine Deutschkenntnisse, aber Berufserfahrung? Das war die Situation im Oktober 2022, als Syed Hammad Ali bei uns anfangen wollte. Bei AlfaPeople kein Problem! Hier berichtet Hammad von seinem Einstieg. Sein Resümee: Das Mentoring und die Expertise unseres Teams helfen dabei, den Job herausfordernd und spannend zu halten – auch auf Englisch.

Integrativer Fokus

Bei meinem Start bei AlfaPeople hatte ich das Glück, direkt in ein spannendes Projekt einzusteigen. In meiner Rolle liegt der Fokus vor allem auf den technischen Aspekten, insbesondere den Integrationen: Dazu gehört die Integration von Kundendaten und Kontakten, sowie die Integration von Rabatten und produktionsbezogenen Prozessen und Schnittstellen. Ich bin außerdem verantwortlich für Change Requests, unterstützte bei der Datenmigration und sorgte für den reibungslosen Go-Live.

Mentoring

Das ist für einen neuen Mitarbeiter natürlich auf den ersten Blick ein großes Paket. Mir hilft aber, dass ich auf acht Jahre Berufserfahrung in dem Bereich zurückblicken kann, da ich auch schon vorher mit Integrationen gearbeitet hatte. Ich habe in anderen Projekten ein Framework für Integrationen erstellt, zum Beispiel durch die Implementierung von Protokollformularen für alle Anfragen und Antworten. Die ganze Erfahrung hilft aber nichts, wenn man nicht gut in das neue Team eingebunden wird – das haben meine neuen Kollegen aber super gelöst. Das Onboarding spielt für mich für jedes Unternehmen eine wichtige Rolle, da es mir hilft, die Philosophie und den Spirit des Unternehmens zu verstehen. Bei AlfaPeople hatte ich den Eindruck, dass durch das Mentoren-System das Onboarding besonders eng ist.

Syed Hammad Ali

Technical Business Consultant

Syed Hammad Ali

Technical Business Consultant

Mein Input wird gehört, und ich fühle mich von Anfang an gut unterstützt und integriert – ein reibungsloser Einstieg!

Expertenrunde

Einer der Hauptgründe, wegen denen ich mich für AlfaPeople entschieden habe, war die große Qualifikation meiner neuen Kolleginnen und Kollegen: So viel Wissen und Erfahrung im Bereich Teamleitung und Projektmanagement! Trotzdem (oder deswegen) ist das Team immer offen für Vorschläge und Ideen. Mein Input wird gehört, und ich fühle mich von Anfang an gut unterstützt und integriert – ein reibungsloser Einstieg!

Lernkurven

Für mich ist es besonders wichtig, in meinem Job Lernkurven zu haben und nicht nur monotone Arbeit zu verrichten. Ich schätze daher die Möglichkeit, mich kontinuierlich weiterzubilden und meine Fähigkeiten zu verbessern, ganz besonders. Seit meinem Einstieg habe ich mich noch einmal ganz neu mit der Erfassung von Kundenanforderungen beschäftigt. Die große Bedeutung war mir vorher so nicht bewusst – obwohl Kundenbindung eigentlich ein Fokus meiner Arbeit ist. Ich freue mich, Teil eines Teams zu sein, dass den Austausch von Wissen so pflegt.

Unsere Kollegen Joao und Oliver berichten ebenfalls von ihrem Start bei AlfaPeople. Joao erzählt hier von seinem Onboarding als Projektmanager, bei Oliver sind die Eindrücke als Trainee noch frisch.

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